如果不是想照顾孩子，丁霞云也许还是某知名品牌护肤品市场部大区经理，英姿飒爽的职场丽人，带领着几千名团队伙伴，负责着整个合肥区域的销售管理工作。

回到安庆的丁霞云立刻进入了房地产行业，成为了一名日夜奔波在带看路上的房地产经纪人。

“房地产这个行业诱惑太大了，我要加倍努力才行！”不到三个月，丁霞云创业开店。

温暖的中墅地产

“创业没有那么难，但也没有那么简单！”一个门店没有核心的力量支撑是非常可怕的一件事。为了门店的长久发展，丁霞云决定寻求大的中介品牌加盟。
“我花费一个多月的时间做市场调研，研究到底哪个品牌的理念适合我，哪个品牌能真正帮助我、扶持我，幸运的是我遇到了中墅，并且加盟了中墅。”

在中墅的每一天，都让我以及我门店的兄弟姐妹们找到了真正的归属感。经纪人整天在外奔波驻守带看，总部会不断提醒伙伴们注意安全，酷暑天、下雨天、下雪天都会发温馨小贴士提醒大家，这让我们感觉很暖。

总部的日常也都围绕着门店转，隔三差五下店询问近期门店的运营情况或者出现的问题，发现问题解决问题，他们非常乐意来帮助我们解决，甚至一点儿也不觉得麻烦。

很多人问我为什么要加盟中墅地产，我很自豪地说：“因为中墅地产高层领导人的所有理念和决策都是从我们加盟商的角度出发，为我们加盟商服务的，我想带着我的团队飞得更高飞得更远！

我们公司的管理体制更多考虑的是加盟商的利益最大化，而不是像其他公司收取越来越高的管理费用来支撑他们公司体系！”

这个平台给了我十足的信心，加盟中墅我很幸运。

温暖的兄弟姐妹

丁霞云最看中的就是团队的发展，希望门店的每一个小伙伴都能有丰厚的收入和广阔的前景。
“您都是如何去管理门店的呢？”

“我们都是相互管理，有的时候我迟到了还会被大家批评！”

“这是以身作则？”

“也算吧，我们会比较像兄弟姐妹，互相监督、互相尊重嘛！”

因为担心大家不按时吃饭，丁霞云规定店里的小伙伴们午餐都必须在店里吃，她每天会准备很多食材，大家轮流做饭，其乐融融地一起午餐。

“外卖不干净，大家一起吃饭既健康又开心！”

提到门店的发展规划，丁霞云三句不离团队。“在总部的帮助下，团队的小伙伴们肯定会越来越厉害，门店也会发展的越来越好，如果可以，我想多开两家店给大家管理，或者他们自己想开店，我也特别乐意，我的目标就是江畔尚城店的每一个小伙伴都能当老板，这会让我特别自豪。”

加盟商金句

1、公司组织的培训是想让大家一起学习、一起分享经验，你的经验、他的经验，学到了就成为了自己的经验，学习是为了让门店跟得上节奏，是为了门店更好的发展。

2、既然选择加入一个品牌，就应该无条件去服从公司的规章制度，不服从如何谈以后的发展？

3、我认为团队之间需要相互尊重和理解。正能量的团队肯定会越走越远。